近年來，昆明晉寧區(qū)人社局聚焦主業(yè)主責，踐行人社初心使命，織好人社工作“五張網(wǎng)”，推動全區(qū)民生持續(xù)改善。

織牢民生保障“兜底網(wǎng)”

晉寧區(qū)人社局堅持“促就業(yè)與防失業(yè)并舉，穩(wěn)規(guī)模與增收入并重”，讓穩(wěn)就業(yè)與保民生同頻共振。2021年以來，提供有效就業(yè)崗位2858個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2532人，開發(fā)公益性崗位204個，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7986人，轉(zhuǎn)移收入9258萬元。截至目前，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)14.67萬人，工傷保險參保1524戶，參保人數(shù)4.12萬人，失業(yè)保險參保27032人。扎實開展社?；鸸芾硖嵘晷袆?，注重從源頭嚴防、過程嚴管、日常嚴抓上入手，采取有效工作措施，形成“人防+技防+群防”三位一體嚴管，堅決守護好每一分“養(yǎng)老錢”“保命錢”。

織牢人才培養(yǎng)“精細網(wǎng)”

大力引進“高、精、尖”緊缺人才，計劃引進2名醫(yī)療專家，招聘14名大學生村官、2名“三支一扶”人員到區(qū)內(nèi)工作，組織昆明龍騰生物乳業(yè)有限公司5名技能人才申報發(fā)明創(chuàng)造獎勵補助，推薦上報昆明中車軌道交通裝備有限公司3人、云南磷化集團10人為市高技能人才評委庫評委人選，區(qū)人民醫(yī)院被省委組織部、省人社廳定為“專家基層科研工作站”，為發(fā)展注入活力、增強后勁。整合技能培訓資源，培育高技能人才，開展職業(yè)技能提升培訓8350人次(含農(nóng)村勞動力2418人次)，創(chuàng)業(yè)培訓234人，引導性培訓3909人，農(nóng)村貧困勞動力技能培訓168人，實現(xiàn)技能培訓從“重數(shù)量”向“重質(zhì)量”轉(zhuǎn)變。

織牢勞動維權(quán)“保障網(wǎng)”

在欠薪整治、勞動仲裁、合法用工等堵點、熱點問題上下功夫。2021年以來，處理各類工資問題投訴2500余件，處理突發(fā)事件270余件，追討工資2.1億元，涉及勞動者10000余人次;為1163戶用人單位2.48萬人辦理勞動合同登記備案，勞動合同簽訂率達93.4%;確定5家企業(yè)為電子勞動合同試點企業(yè)，5家企業(yè)被評選為2021年度勞動關(guān)系和諧企業(yè);受理并結(jié)案勞動人事爭議案386件，涉及勞動者395人，涉及調(diào)裁金額1102.79萬元，全力保障勞動者合法權(quán)益。

織牢溫暖人社“服務網(wǎng)”

深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，深入推進“一網(wǎng)通辦”“一窗通辦”“人社服務快辦行動”。認真梳理完善并發(fā)布云南省政務服務平臺推送政務服務事項180項，“全程網(wǎng)辦”事項達176項，“全程網(wǎng)辦”政務服務事項比例達到97.8%，4項政務服務事項達到三級網(wǎng)辦深度，“一窗分類通辦”事項比例達到100%;及時準確將22條行政許可、7條行政處罰和1條重大勞動保障違法行為數(shù)據(jù)錄入“雙公示”系統(tǒng)，做到關(guān)聯(lián)事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”，實現(xiàn)數(shù)據(jù)“多跑路”群眾“少跑腿”。

織牢落實工作“責任網(wǎng)”

多次開展“轉(zhuǎn)作風、提效能、當好排頭兵大討論”主題討論和專題學習3次，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，牢固樹立“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的拼搏意識，踐行一線工作法、項目工作法、典型引路法，跑出人社工作“加速度”，打開人社工作“新局面”，闖出人社工作“新路子”。

關(guān)鍵詞 昆明晉寧 一網(wǎng)通辦 一窗通辦 人社服務快辦行動 欠薪整治 勞動仲裁