因部分崗位符合條件的報名人數(shù)低于計劃招聘指標數(shù)3倍，經(jīng)研究，延長報名時間?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及具體要求

見附件

(資料圖片)

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序公開招聘。

三、招聘辦法和程序

(一)延長報名時間與方式

1、報名時間：2023年6月29日8:30 - 7月5日17:00

2、登錄寧波人才網(wǎng)(/)或?qū)幉ㄊ薪眳^(qū)人民政府網(wǎng)站()，下載報名表(見附件)填寫，郵件標題以“崗位+姓名+專業(yè)”，如“財務(wù)人員+張三+會計學”發(fā)送至wangxb@郵箱(郵件附件包含報名表、學歷證書原件掃描件、身份證掃描件、一寸照片掃描件、戶口本掃描件需要戶主頁及本人頁)。

3、報考咨詢電話：王老師，電話：0574-87918320、13567841936。

(二)資格審查

招聘單位將對應(yīng)聘人員的報考資格進行審查。不符合報考崗位條件的，取消報考資格。

(三)筆試與資格復(fù)審

通過資格審查的報考人員參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識以及分析和解決問題的能力，滿分為100分。筆試時間初定于2023年7月初(具體時間、地點以電話通知為準)。未按時參加筆試者，視為放棄。參加筆試時進行資格復(fù)審，請隨帶報名表、本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、相關(guān)崗位要求的工作證明(證書)原件及復(fù)印件以及近期正面免冠1寸照片1張，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。

(四)面試

面試成績占總成績的70%，筆試成績占30%。面試滿分為100分，60分以下淘汰。參加面試人員，根據(jù)筆試成績從到低分按招聘指標數(shù)1:3的比例確定，并攜帶身份證參加面試。如面試入圍者自動放棄面試資格，將按筆試成績從到低分順次遞補。

報考城管輔助崗位的直接進行面試，不參加筆試。參加面試時并進行資格復(fù)審。根據(jù)面試成績從到低分按招聘指標數(shù)1:1確定體檢對象。

(五)體檢

根據(jù)總成績，從高到低按招聘崗位指標數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照的公務(wù)員體檢標準，體檢費用自理。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或者體檢不合格出現(xiàn)招考崗位空缺時，將從報考同職位的合格人員按成績從高到低順次遞補，安排體檢。

(六)考察

考察工作由用人單位組織實施，對體檢合格人員進行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾觳缓细裾咛蕴?，將從報考同職位的合格人員中按成績從高到低順次遞補，安排體檢及考察。

(七)公示、錄用

考察結(jié)束后，在考察合格者中按招聘崗位指標數(shù)的1：1比例錄用。擬錄用人員公示3個工作日，公示期間，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。被錄用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，如出現(xiàn)取消錄用資格情況，將根據(jù)實際情況，按成績從高到低順次遞補，并安排體檢及考察，酌情予以替補。

四、其他事項

1、為提高招聘效率，本次招考根據(jù)考生程度設(shè)置入圍人員名單。入圍人員名單半年內(nèi)有效，如遇錄用人員半年內(nèi)離職或其他臨時人員需求，將會商用人單位，根據(jù)崗位就近匹配原則，從入圍名單中依次遞補錄用。

2、招聘各階段公告、結(jié)果等詳見寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站()。

3、聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上述崗位年實發(fā)到手收入約萬元左右。

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招聘崗位及具體要求

慈城鎮(zhèn)人民政府公開招聘合同制工作人員報名表.doc

原標題:慈城鎮(zhèn)人民政府公開招聘合同制工作人員延長報名公告

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